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人才理念
以人为本
公司坚持“以人为本”的原则，注重人才培养和选拔，一流的员工队伍为生产一流产品、创一流业绩提供了人力保证，先进的管理体制、灵活的用人机制、“以人为本”的管理思想，使企业保持了可持续发展。
五得利人致力于发展壮大中国的面粉加工业，计划到2006年日处理小麦能力达到10000吨，从而挤身世界制粉业前3强，为满足公司不断扩大的需要，现面向全国高薪诚聘愿为国、为民、也为自己干一翻事业的有志之士加盟五得利。
科学、高效的选人机制
优秀的人才是公司发展的动力。我们通过科学的甄选方法、严格的甄选标准、完善的选人流程，建立科学有效、反应迅速、灵活多样的招聘体系，确保认同企业核心价值理念的最合适的人员进入公司，为公司高效运营提供人力资源支撑。
公正、竞争的用人机制
随着企业高速成长，我们为员工个人发展构建了广阔平台，让员工能触及独有的世界级领先技术，赋予极具挑战性的创业性角色； 我们保证每一位付出努力又具备才干的员工，得到公正的发展机会，在目标管理、绩效考核的基础上，引入竞争机制，促进人才脱颖而出，委以重任。
丰富、全面的育人机制 借助知识管理手段，通过新员工导师制度、在职培训、脱产培训及自我培训等多种方式，进行人力资源开发，实现员工的自我发展。
公司名称：五得利面粉集团有限公司
联系地址：河北大名县五得利街
人力资源部
邮编：056900
电话：0310—6592698
传真：0310—6590266
招聘信息
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